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兹因亞總會員共有13個會員國之多, 附件為第17屆亞總行程表及各項報名表、旅遊行程、費用、 孟加拉台灣商會 會長:楊萬春 秘書處代發文 2010/05/28
主旨:孟加拉勞工薪資問題 說明:於每年的五一勞動節來臨前夕,孟加拉依舊是如往年一般,由不同的各勞工 體在人口密集地區,策動大規模之單一工廠員工罷工,進而再擴大為整個 區域性的大罷工。 實則今年的罷工其目的有二: 1. 以罷工為藉口並訴求提高基本薪資,由目前的1,664TK調高至5,000TK。 2. 增加其他的福利或津貼等,例如要求全勤獎金由300TK調高至400TK。 由於此次勞工團體採取有別於往年模式,以各個擊破方式專挑大廠策動員工抗議及罷工,以致造成今年罷工更具煽動性,其效果及影響力也超乎預期,而另據成衣工會的情資顯示,此次的罷工行動似乎隱約的有外國團體在背後密謀策動與支持,使其擴大到非由政府出面協調不可的局面。(亦即有所謂的陰謀論也就不脛而走了)然而政府此次的回應,也不同於往年採取不理不採之政策,或任由政府次級團體授權由罷工地區之地方警察來應付,而是罕見的由勞工及職業部長出面協調,並且宣佈將在三個月內調漲基本薪資方案,但目前尚未公布調漲基本薪資的幅度,依據坊間盛傳小道消息,調漲幅度介於2,500 ~ 3,000TK之間。鑑於此次的罷工抗議事件,已導致政府的因應態度大轉變,基本薪資的調漲已是勢在必行,可預見的將對所有工廠造成極大的衝擊與成本的大幅增加。 結論:我們也希望孟加拉政府妥善處理並盡快宣佈基本薪資的調漲幅度方案,因為勞工團體是沒有耐性且不會等太久的,畢竟每年的四月至七月是所有紡織業的旺季,各個勞工團體也會趁機會審慎利用此一資方的弱點來強力施壓。 特別提醒目前有工廠在孟加拉營運的台商,或在孟加拉工作的會員,於最近這段時間要有心裡及實際上的準備與因應。台籍幹部於工廠內更應倍加留意工人上班時的言行舉止與異樣動態,如發現有工人嚴重損及工廠情事或無故煽動工人罷工時,應迅速呈報老板並立即祭出開除處置以免後患無窮。 備註: 1 . 請各小組召集人依本會理監事聯席會議通過,將秘書處發函之所有信件,轉達或影印予尚無e-mail會員,以善盡通報機制小組召集人之應盡義務。 2 . 請各會員收到本會函文訊息時,能就近即時轉知共事之尚無e-mail會員。 會 長:楊萬春 監事長:蘇清榮 孟加拉台灣商會 秘書處 代發文 2010 / 05 / 04
孟加拉台灣商會 函 受文者:各位會員 速別:最速件 發文日期:中華民國99年4月26日 發文字號:孟一字第076號 主旨:提醒各會員與台商工廠負責人,應注意各工會強勢頻繁罷工活動。 說明:1 . 有鑑於目前孟加拉排行前五大的SINHA GROUP成衣紡織廠,繼月初的罷工後,昨日 (4 / 25) 再度於一個月內第二度大罷工,尤其此次工會强勢的逼迫,要求整個區域內的各工廠必需配合罷工,導致NASA TAIPEI台灣廠遭受重大的損失。 2 . 兹因近數月來各工會的活動異常頻繁且越趨強勢,為使本會會員及台灣廠商勿因為工會的罷工困擾與蒙受損失,以致緊急通知各台灣廠商督導單位,務必特別留意工人問題,避免事態擴大並應防患於未然。 備註:1 . 請各小組召集人依本會理監事聯席會議通過,將秘書處發函之所有信件,轉達或影印予尚無e-mail會員,以善盡通報機制小組召集人之應盡義務。 2 . 請各會員收到本會函文訊息時,能就近即時轉知共事之尚無e-mail會員。 會 長:楊萬春 監事長:蘇清榮 孟加拉台灣商會 秘書處 代發文 2010 / 04 / 26
美國、英國、加拿大及澳洲等於4月21日發佈旅遊警訊稱,
各位會員:大家好 孟加拉台灣商會 會長:楊萬春
秘書處代發文 2010/04/22
另請秘書長、財務長、監事長及各項工作委員會主任委員, 孟加拉台灣商會 會長:楊萬春 秘書處代發文 2010/03/10
各位會員:大家好
昨天發函通知夏令時間已結束,
近日內如有最新調整恢復時間消息,將再另行通知。
孟加拉台灣商會 會長:楊萬春
秘書處代發文
2009/10/01
孟加拉台灣商會 函 受文者:本會全體會員 發文日期:中華民國98年9月30日 發文字號:孟一字第050號 主旨:孟加拉夏令時間結束,十月一日起恢復原來時間 說明:1 . 孟加拉自六月十九日實施夏令時間至九月三十日止,十月一日起恢復原來時間。 2 . 本會為避免會員因一小時夏令時間差的調整,影響到個人或公司商業利益損失,請本會會員自十月一日零時起,應即時更新調整個人手錶、閙鐘、手機等時間,特此告知。
備註:1 . 請通報機制各小組召集人,依循本會理監事聯席會議通過,將秘書處發函之所有信件轉達或影印給予尚未申請e-mail會員,以善盡通報機制小組召集人之義務。 2 . 秘書處請各會員收到本會函文訊息時,能就近即時轉知共事之尚無E-mail會員。
副本:監事長 會長:楊萬春 孟加拉台灣商會 秘書處 代發文 2009 / 09 / 30
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